3月6日上午，苏州博士联合会（下称“博联”）赴博联的业务主管单位苏州市科学技术协

会（下称“市科协”）拜访，商谈新一届理事会工作计划。

　　博联秘书长田琴博士一行7人前往市科协，受到了市科协党组成员、副主席倪志强和市科协

学会部部长吴英宁的热情接待。田秘书长首先对市科协长期以来给予博联工作的大力支持和指导

表示感谢，并汇报了本次博联换届之后的工作进展及部署。她表示，博联将把助推科技成果转化、

会员库资源人才盘点、提升理事会职能等方面作为主要工作方向。倪主席和吴部长对新一届理事

会的近期工作表示高度赞赏，并对下一步工作计划提出了建议。

　　经过商讨，博联第五届理事会工作规划雏形初步如下：

　　一、重点推进千名专家进千企活动

　　重点推进《千名专家进千企》活动（2025年科协重点项目)，博联通过梳理《博士科技成果清

单》与《博士企业家需求》，牵头对接，推动科技与企业面对面，科学家与企业家共同创新，以科

技咨询、成果转化、合作开发、人才培训、共建载体为形式，推进专家与企业建立长期联系合作机

制，着力提升中小企业科技创新水平和市场竞争能力。

　　二、优化组织结构，提升自我管理能力

　　参考有影响力、组织能力、有代表性、有活跃度和参与度等多重维度，适当扩大理事会规模，

增加秘书处人员。鼓励有能力有资源有代表性的博士们参与到各种博士活动的主办、承办与志愿者

服务中。博联理事会随着组织发展健全，围绕科协发展四个服务领域，尽快设置专委会。

　　三、会员信息库摸排，会员社群精细化运作

　　电子化后台软件自动收集和更新会员的注册博士资料，按行业、专业，并识别是否科技创新或

科技企业领头人、重大产学研转化重大人才、是否跨行业协会推动和资源共享特殊人才、是否海归

人才等不同维度统计。夯实博联会员管理基础工作，以便后期科技企业转化等项目匹配人力、物力、

财力等综合资源。会员发展必须考虑：年龄结构、地域结构、学科结构、行业结构。

　　四、发展博联团体会员

　　工作单位来自高等院校、科研院所等同一单位的会员博士超过30名的，博联将发公函邀请该单

位成为博联团体会员，并成立团体会员内部的博联会员工作委员会，对接博联，共同为团体会员的

发展助力。

　　五、做好人才申报工作 尤其是青年博士科技人才

　　重点关注及培养青年博士，及时做好人才项目申报，通过市科协向省科协青年科技人才工作委

员会输送青年博士科技人才(45岁以下，包括海归人才、企业人才、青年科技人才)，助力培养一批

政治素质高、创新能力强、发展潜力大的青年科技骨干，打造一支具有核心竞争力的青年科技人才

队伍。

　　六、开展博联义诊 呵护会员身心健康

　　联合其他社团，发挥博联的医生专家优势，组织公益义诊。让更多的博士及其亲友、更多的社

会人士了解博联，提高会员的医疗健康意识和水平。

　　七、持续打造“博士大讲堂”科普品牌

　　按学术性与科普性组织不同的活动对象，从广度上推动科普，从深度上对接科技攻关，积极组

织开展形式多样、内容丰富的科普活动，打造科普品牌，助力全民科学素质提升。

　　八、持续建设“博士之家”和博士会员活动中心

　　为鼓励能提供专业技术资源、赞助场地或推动博士活动的会员，博联将陆续挂牌 “博士之家”，

并在博联官网展示。

　　九、组织会员开展丰富联谊活动

　　联合博联音乐家、电影学家、书法家等，组织文化艺术活动，提升文化艺术修养。按不同年龄段

策划针对博联下一代的主题活动，助力科技、文化、艺术的传承。与其他社团联合，对到苏州的新毕

业博士组织迎新，积极牵头在生活、文化、教育、医疗等全方位的对接服务，提升博士对苏州的归宿

感。

　　此外，还将在博联年会设置各种荣誉奖项，比如评选年度特别贡献奖、年度优秀会员奖、年度最

佳影响力奖等，展示博士会员风采，提高博联的凝聚力、荣誉感。

　　最后，对于以上工作计划，田秘书长表示还需要进一步完善和细化，并恳请市科协多多给予支持

和帮助。倪主席和吴部长鼓励博联新一届理事会继续加油，争取2025年有一个崭新的开篇。

　　陪同田秘书长拜访的还有博联顾问王平荣博士、侯殿成、高钟博士，副会长詹朋朋博士、郑勇博

士，副秘书长贾鹏蛟博士。